岗位职责：

1、管理招聘网站，发布职位需求信息，定时定期更新职位消息的发布、及时刷新招聘岗位信息；

2、了解公司基本情况（公司地址、入职资料、规模、经营范围、在职人数、晋升流程、发展前景等），对求职者的疑问，能做出合理的解答；

3、负责应聘人员的简历筛选、通知面试、接待应聘人员填写相关表格等工作；

4、负责管理招聘QQ群、微信群、咨询电话的沟通与日常信息维护；

5、求职人员档案资料管理，负责建立人才信息库；

6、新入职人员的跟踪及接待；

7、入职人员培训期间的跟踪及反馈；

8、完成上级制定的日常招聘指标。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理，心理学及商业（行政）管理等相关专业优先；

2、2年及以上相关工作经验，熟悉国家相关劳动法律、法规；

3、擅长招聘以及招聘渠道维护及开发等相关工作；

4、具有良好的语言表达能力及沟通能力以及具备较强的亲和力、执行力、合作力、抗压力；

5、熟悉Word,Excle,Powerpiont等office软件操作。

薪酬福利  

【工作时间】：工作时间9：00-18：00，人性化管理，周末双休；

【薪酬体系】：公司根据岗位、能力和贡献为员工提供具有竞争力的薪资待遇，每年至少一次调薪机会；

【激励奖金】：优秀员工奖、项目奖金、年终奖等多重奖励；   

【五险一金】：为员工缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及公积金；

【温馨假期】：法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等各种福利带薪假；

【员工活动】：生日会、羽毛球、年度旅游、公司团建活动、节假日福利等；  

【节日福利】：传统佳节的心意礼品，有情怀的节日红包；   

【健康福利】：每年提供员工免费健康体检一次；     

【职业发展】：提供横、纵向的升职平台，专业及管理双通道的职业发展方向，绝对是能力的挖掘“家”。